Création d’un groupe de travail sur la crise de la hausse du coût du carburant

Objet : Création d’un groupe de travail sur la crise de la hausse du coût du carburant
Madame la Directrice, À deux reprises déjà, les 31 mars et 2 juin 2026, la CFTC vous a alertée sur la nécessité de trouver des solutions concrètes afin de limiter les conséquences de la hausse des prix du carburant sur le budget des salariés du Groupe. Nous avions alors formulé plusieurs propositions équilibrées et réalistes, conciliant les intérêts des collaborateurs avec les contraintes de l’entreprise. Parmi elles figurait la suspension temporaire de la modulation en cas de recours aux heures supplémentaires collectives, afin que les heures réalisées soient effectivement rémunérées à 100 %. Cette mesure viserait tout particulièrement les salariés qui accomplissent une sixième journée de travail dans la semaine et supportent, de ce fait, des frais de déplacement supplémentaires. Nous avions également proposé une augmentation temporaire du nombre de jours de télétravail ou de travail à distance, notamment pour les salariés résidant loin de leur site d’affectation. Nous avons pris acte du refus opposé à l’ensemble de ces demandes. Toutefois, la situation demeure préoccupante et continue de peser fortement sur le pouvoir d’achat des salariés. Dans ce contexte, il nous paraît indispensable de relancer le débat et d’examiner collectivement toutes les pistes susceptibles d’apporter des réponses concrètes, durables et adaptées aux réalités des différents sites. Ces réflexions pourraient notamment porter sur l’organisation du travail dans certains établissements, sur le développement d’un covoiturage efficace et structuré, sur les dispositifs de mobilité collective, ainsi que sur toute autre mesure permettant de réduire les coûts de déplacement supportés par les salariés. C’est pourquoi la CFTC vous demande d’ouvrir, dans les meilleurs délais, des discussions avec les partenaires sociaux sous la forme d’un groupe de travail consacré à cette thématique, réunissant l’ensemble des organisations syndicales représentatives. Ce groupe de travail aurait vocation à établir un diagnostic partagé, à recenser les pratiques et les besoins propres à chaque site, puis à identifier des mesures opérationnelles susceptibles d’être mises en oeuvre. Nous sommes conscients que les marges de manoeuvre peuvent être contraintes. Pour autant, il relève de notre responsabilité collective de rechercher des solutions. Éprouver des difficultés à apporter des réponses est une chose ; renoncer à les rechercher en est une autre. Dans cet esprit, nous vous remercions de bien vouloir nous confirmer l’ouverture de ce groupe de travail et de nous proposer un calendrier de premières réunions. Dans l’attente de votre retour, nous vous prions d’agréer, Madame la Directrice, l’expression de nos salutations distinguées.
Poissy le 14/09/2026
Dest : Mme BLANC Aude
DRH France STELLANTIS Auto SAS
Frédéric LEMAYITCH Délégué Syndical Central CFTC STELLANTIS Auto SAS