Les discussions annuelles obligatoires ont débuté. La CFTC Stellantis défend une revalorisation réelle des salaires, tenant compte de l’inflation et de l’engagement quotidien des salariés.
Notre objectif : garantir une augmentation équitable pour tous, pas seulement des primes ponctuelles.
Les premières propositions de la direction sont jugées insuffisantes. La CFTC demande :
-
Une hausse générale de 4 % minimum.
-
Une meilleure reconnaissance des métiers en tension.
-
L’intégration durable des primes dans le salaire de base.
Nous informerons les équipes après chaque séance de négociation. Restez connectés à l’application pour suivre l’évolution des discussions.